Active Sourcing as a Service:
Wir legen vor – Sie stellen ein.
Stellenanzeigen liefen nicht den gewünschten Rücklauf, ein Headhunter ist zu teuer und für Active Sourcing fehlt die Zeit? Testen Sie Active Sourcing as a Service!
Wir wissen: Recruiting ist meist nur eine der zahlreichen Aufgaben eines Personalverantwortlichen. Dennoch ist die schnelle Besetzung offener Stellen entscheidend für den Unternehmenserfolg. Mit CareerBuilder Source & Screen können Sie uns die Vorarbeit überlassen und sich auf das Wesentliche konzentrieren: den passenden Kandidaten einzustellen.
Vorqualifizierte Kandidaten
Basierend auf einem mit Ihnen abgestimmten Anforderungsprofil qualifizieren wir Kandidaten für Sie vor. Sie entscheiden dann, welche Talente Sie näher kennen lernen möchten.
Briefing-Gespräch
Für Ihr Source & Screen Projekt brauchen wir lediglich ein Telefonat. Sie investieren 30 Minuten Zeit - und bereits nach wenigen Tagen können Sie die ersten Lebensläufe sichten.
“Das CareerBuilder Source & Screen Projektmanagement-Team hat uns beim Recruiting von Pflegepersonal für St. George unterstützt. Das Ergebnis: Wir haben 6 Bewerber eingestellt, 3 warten auf ein Angebot und 3 weitere befinden sich im Auswahlprozess. Damit hat CareerBuilder maßgeblich dazu beigetragen, Cost und Time to Hire für diese Position zu senken.”
Jacqueline D’silva, Recruitment Administrator, St. George's University Hospitals
Sie möchten mehr erfahren über Candidate Experience, Recruiting-Herausforderungen, HR-News und andere relevante Themen? Wir haben für Sie Whitepaper, Studien, Buyer's Guides, Blog-Beiträge und vieles mehr zusammengestellt.
Konrad-Zuse-Platz 8
81829 München