Arbeitgeber-Magazin:

Wieviel Authentizität verträgt die Arbeitgebermarke?

Veröffentlicht von CareerBuilder Germany in Recruiting-Tipps, Employer Branding, Kommunikation | Keine Kommentare

Sich als Arbeitgeber ins rechte Licht zu rücken, möglichst ohne Weichzeichner aber dennoch mit attraktiver Wirkung auf talentierte Bewerber, gehört heute zum kleinen Unternehmer-Einmaleins. Employer Branding ist keine Elite-Disziplin der Großen und eine Arbeitgebermarke hat man ohnehin. Egal ob man sie bewusst mit Inhalten und Eigenschaften auflädt oder sie sich selbst formen lässt – diffus und unkontrolliert.

...weiter lesen

Typenbasierte Mitarbeiterbindung: Motivation für alle und jeden

Veröffentlicht von CareerBuilder Germany in Mitarbeiterbindung, Employer Branding, HR Management & Strategie | Keine Kommentare

Da kaum ein Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt aus den Vollen schöpfen kann, um neues Personal einzustellen, ist es wichtig, die Wanderlust der eigenen Mitarbeiter zu bremsen. Entsprechende Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung können à la Gießkannenprinzip breitflächig gestreut oder selektiv einzelnen Leistungsträgern angeboten werden. Beides hat Vor- und Nachteile. Als smarte Alternative kombiniert eine typenbasierte Mitarbeiterbindung individuelle Motivation mit positivem Wir-Gefühl.  

...weiter lesen

Mitarbeiter als Markenbotschafter: Mit diesen 6 Maßnahmen gelingt der Plan

Veröffentlicht von CareerBuilder Germany in Employer Branding, Recruiting-Tipps, Mitarbeiterbindung | Keine Kommentare

Die Fürsprache der eigenen Mitarbeiter ist im Recruiting Gold wert, lässt sich aber nicht erkaufen. Mit welchen Maßnahmen Sie aus Mitarbeitern Markenbotschafter machen, lesen Sie hier.

...weiter lesen

Jobanzeige: Stellschrauben für mehr qualifizierten Bewerberrücklauf

Veröffentlicht von CareerBuilder Germany in Stellenanzeigen, Kandidatenansprache, Recruiting-Tipps | Keine Kommentare

Der Entwurf einer perfekten Stellenanzeige gleicht einer Wissenschaft. An diesen Stellschrauben können Sie drehen, um den qualifizierten Bewerberrücklauf zu steigern.

...weiter lesen

Change Management: Wie Sie das Beste aus Veränderungen machen

Veröffentlicht von CareerBuilder Germany in Arbeitsalltag, Gastbeiträge, Mitarbeiterführung | Keine Kommentare

Ein Gastbeitrag von Dr. Ilona Bürgel


„Wir fusionieren“, „Wir ziehen um“, „Wir strukturieren um“. Diese Ankündigungen in Unternehmen werden – gefühlt – immer häufiger und sie bewirken meist Verunsicherung oder Angst. Von einer Personengruppe wird in diesen Zeiten besonders viel erwartet: von Ihnen. Sie sollen die neuen Visionen vermitteln und Menschen bei der

...weiter lesen

Mein Recruiting-Kollege, der Chatbot

Veröffentlicht von CareerBuilder Germany in Kandidatenansprache, Recruiting-Prozess, HR-Technologie-Trends | Keine Kommentare

Künstliche Intelligenz (KI) als Heilsbringer in der Personalgewinnung? In Zeiten knapper Ressourcen ist jede Form der Automatisierung willkommen. Andererseits fürchte viele den Verlust von Menschlichkeit in der Kommunikation. Gerade in der Personalarbeit erscheint der Einsatz von "Kommunikations-Robotern" deshalb auf den ersten Blick widersinnig.  Auf den zweiten finden sich jedoch mögliche Szenarien, in denen ein Chatbot durchaus sinnvoll sein kann.

...weiter lesen

Drittes Geschlecht in Stellenausschreibungen: So vermeiden Sie auch künftig ungewollte Diskriminierung

Veröffentlicht von CareerBuilder Germany in Stellenanzeigen, Arbeitsrecht, Recruiting-Tipps | Keine Kommentare

Wie sollten Arbeitgeber Stellenanzeigen künftig formulieren, um vor dem Hintergrund eines weiteren Geschlechtseintrages Diskriminierungen zu vermeiden?  Katharina Schumann, Fachanwältin für Arbeitsrecht, beantwortet die wichtigsten Fragen. 

...weiter lesen

HR im Wandel: Der Personaler als Change-Manager

Veröffentlicht von CareerBuilder Germany in Mitarbeiterführung, HR Management & Strategie, Mitarbeiterbindung | Keine Kommentare

Schon 1998 sang Grönemeyer „Bleibt alles anders“. Heute könnte das Lied die Arbeitshymne für den Großteil der Angestellten in Deutschland sein. Denn zur Zeit ist Veränderung die Konstante im Arbeitsleben. Der Wandel ist zum zentralen Unternehmensmerkmal geworden. Nach der Umstrukturierung ist vor der Umstrukturierung mögen Zyniker behaupten.  Aber nur Unternehmen, die in der Lage sind, flexibel auf veränderte

...weiter lesen

Oh du Fröhliche: Das sollten Chefs auf der Weihnachtsfeier beachten

Veröffentlicht von CareerBuilder Germany in Arbeitsrecht, HR Management & Strategie, Mitarbeiterbindung | Keine Kommentare

Falls Sie noch überlegen, womit Sie Ihren Mitarbeitern zu Weihnachten eine Freude machen können – Gutscheine stehen in diesem Jahr wieder ganz oben auf den Wunschlisten. Einer aktuellen Umfrage des Marktforschungsinstituts Toluna zufolge wünschen sich Dreiviertel der Arbeitnehmer Sonderzahlungen oder Gutscheine zu Weihnachten vom Chef. Einen guten Anlass dazu bietet Ihnen übrigens die Betriebsweihnachtsfeier. Die werten nämlich 65 Prozent der befragten Arbeitnehmer als Zeichen des Dankes. Aber sind Sie als Arbeitgeber eigentlich verpflichtet, zur Weihnachtsfeier einzuladen

...weiter lesen

Advent, Advent... auch im Jobs.de Online-Shop!

Veröffentlicht von CareerBuilder Germany in Stellenanzeigen, Online-Shop | Keine Kommentare

An diesem Sonntag ist es so weit: 1. Advent! Wenn die erste Kerze brennen darf und nach und nach die Türchen vom Adventskalender geöffnet werden, dann wollen auch wir gerne zur adventlichen Vorfreude beitragen. Der Jobs.de Online-Shop hält wechselnde Advents-Aktionen für Sie bereit mit attraktiven Sparpaketen. Reinklicken lohnt sich also! Wussten Sie übrigens, dass Sie Ihre im Dezember gebuchten Anzeigen auch problemlos erst 2019 schalten können? 

...weiter lesen

Updates per E-Mail erhalten