Fachkräfte finden mit dem Besten aus Online Marketing, Chatbots & Machine Learning.
Durch gezielte Online-Werbung machen wir interessierte Fachkräfte in sozialen Medien auf attraktive Jobangebote aufmerksam. Und das, bevor sie sich selbst auf die Suche begeben. So wird Ihr Recruiting zielgruppenspezifischer, schneller und effektiver. Dabei optimiert unsere Technologie die Ausspielung der Werbung stetig durch Machine Learning.
inga. liefert nicht nur mehr Kandidaten, sondern qualifiziert interessierte Talente durch ein automatisiertes Chatbot-Interview vor. So erhälten Sie die wichtigsten Informationen über die potenziellen Bewerber. Gleichzeitig erfahren die Kandidaten mehr über die Position und Ihr Unternehmen als Arbeitgeber.
Voll automatisiert & 24/7
Active Sourcing mal anders! Durch einen für Ihr Projekt passend "geschulten" Chatbot läuft die erste Kontaktaufnahme mit interresierten Talenten voll automatisiert - und rund um die Uhr.
Vorqualifizierte Kandidaten
Durch einen mit Ihnen abgestimmten Fragenkatalog erhalten Sie eine Liste mit vorqualifizierten Kandidaten. Sie entscheiden dann, welche Talente Sie näher kennen lernen möchten.
Direkter Zugriff auf Kandidatenliste
Über eine Online-Plattform können Sie jederzeit den aktuellen Stand der Chatbot-Aktivitäten einsehen und haben vollen Zugriff auf alle Kandidaten-Informationen.
Optimale Candidate Experience
Unkomplizierte Kontaktaufnahme, Rückmeldung in Echtzeit, schneller Bewerbungsprozess: Mit inga. bieten Sie interessierten Talenten eine zeitgemäße Candidate Experience.
Briefing-Gespräch
Für Ihren ersten Job-Bot über inga. brauchen wir lediglich ein Telefonat. Sie investieren 45 Minuten Zeit - und bereits nach 3-5 Werktagen können Sie die ersten Kandidaten sichten.
Sie möchten mehr erfahren über Candidate Experience, Recruiting-Herausforderungen, HR-News und andere relevante Themen? Wir haben für Sie Whitepaper, Studien, Buyer's Guides, Blog-Beiträge und vieles mehr zusammengestellt.
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