Arbeitgeber packen aus: Die größten Fehler im Hinblick auf die Körpersprache in Vorstellungsgesprächen
- 36% der Arbeitgeber erkennen innerhalb der ersten fünf Minuten, ob ein Kandidat gut in ihr Unternehmen passt
- 75% geben an, dass mangelnder Augenkontakt, ein zu ernster Blick und nervöses Zappeln zu den häufigsten Fehlern im Hinblick auf die Körpersprache gehören
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CareerBuilder-Studie „Liebe am Arbeitsplatz“: 26% haben eine Affäre mit einem verheirateten Kollegen
20% der Befragten gehen mit ihrem Chef aus.
...weiter lesenCareerBuilder 360°-Studie „Recruiting 2014“: Drei Viertel aller registrierten Kandidaten haben negative Erfahrungen mit Kandidaten-Pools
Unternehmen verschenken Recruiting-Potenzial – und frustrieren Bewerber vor allen Dingen durch mangelnde Bereitschaft zur Interaktion.
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CareerBuilder 360°-Studie „Recruiting 2014“: Jeder Dritte hat schon einmal einen Bewerbungsprozess abgebrochen
Langwieriges Ausfüllen von Online-Bewerbungsmasken und schleppende Kommunikation mit HR-Abteilungen führen zu Bewerber-Frust.
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CareerBuilder 360°-Studie „Recruiting 2014“: 73 Prozent der Bewerber nutzen Google für die Jobsuche
Befragung in Zusammenarbeit mit der Zeitschrift Personalwirtschaft zeigt außerdem: Ebenso viele Personaler nutzen dieses Potenzial nicht.
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CareerBuilder 360°-Studie: Recruiting 2014 – Was Personaler vermuten und Kandidaten tun
CareerBuilder 360°-Studie: Recruiting 2014 – Was Personaler vermuten und Kandidaten tun
Befragung in Zusammenarbeit mit der Zeitschrift Personalwirtschaft beleuchtet die zwei Seiten des Recruitings.
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CareerBuilder 360°-Studie Recruiting 2014: Jobsuche am Arbeitsplatz – viele tun’s, nur wenige geben’s zu.
- 14,1 Prozent suchen während der Arbeitszeit nach neuen Stellenangeboten – und stehen dazu.
- 14,9 Prozent tun dies in den Pausen.
- Personaler schätzen: 44,3 Prozent suchen während der Arbeitszeit, 36,8 Prozent während der Pausen.
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