SocialReferral

Machen Sie Mitarbeiter zu Headhuntern & Botschaftern für Ihre Arbeitgebermarke. 

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Ihr “Botschafter-Programm” mit echtem Recruiting-Mehrwert

Mitarbeiter zu Botschaftern machen – ein echter Trend. Und das zu Recht. Studien zeigen, dass schon 150 Unternehmensbotschafter aus den eigenen Reihen mehr Wert stiften als über eine Million Social Media Fans. Der Grund dafür liegt auf der Hand: Mitarbeiterstimmen sind authentisch – und zusammen reicht ihr „Soziales Netz“ deutlich weiter, als die Unternehmensmarke alleine das jemals könnte.

SocialReferral hilft Ihnen dabei, das Potential Ihrer Mitarbeiter-Netzwerke auszuschöpfen. Indem Sie mit einfachen Tools und Gamification Mitarbeiter nicht nur zu Markenbotschaftern, sondern auch zu Headhuntern machen.

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Die wichtigsten Benefits:

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Alles auf einer Plattform
Bündeln Sie Unternehmens-News, Social Media Inhalte und  Stellenanzeigen auf einer Plattform und nutzen Sie diese gleichzeitig für interne Mail-Kampagnen zur Aktivierung Ihrer Mitarbeiter.

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Multiplikator-Effekt
Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen und Inhalte: Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Recruitern und Markenbotschaftern und nutzen so den Multiplikator-Effekt durch Social Media.

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Authentische Arbeitgebermarke
Inhalte, die uns von Freunden empfohlen werden, genießen mehr Glaubwürdigkeit. Die Mischung von Untenehmens-News mit Stories Ihrer Mitarbeiter schafft zusätzlich Authentizität.

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Time of & Cost per Hire optimieren
Mitarbeiterempfehlungen verkürzen nicht nur die Recruiting-Dauer. Sie sparen auch Kosten. Die Investition in ein Tool wie SocialReferral amortisiert sich also schneller als Sie vielleicht denken.

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Gute Einstellungs- & Retention-Quoten
Mitarbeiterempfehlungen sind eine der verlässlichsten Quellen für Einstellungen. Der "Mitarbeiter-Filter" sorgt darüber hinaus für eine gute Quality of Hire und damit auch für geringere Fluktuation.

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Engagierte Mitarbeiter
Wettbewerbe und Prämien motiveren Mitarbeiter. Dabei bestimmen Sie, welche Aktivitäten womit belohnt werden – und ob Sie die Anzahl der Punkte pro Mitarbeiter begrenzen möchten.

Die wichtigsten Features:

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Import Ihrer Stellenanzeigen
Ihre Stellenanzeigen können direkt aus Ihrem Bewerbermanagement-System, mit Broadbean oder über Jobbörsen in SocialReferral importiert werden.

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Anbindung an Ihr ATS
SocialRerferral verfügt über Schnittstellen zu zahlreichen Bewerbermanagement-Systemen. Sie möchten wissen, ob Ihres dabei ist? Sprechen Sie uns an!

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Dashboards & Reports
Mit Dashboards behalten Sie den Überblick, z.B. über die Top Jobs, Top Stories oder die aktivsten Mitarbeiter. Reports vertiefen diese Auswertungen.

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Einfache Bewerbungsmöglichkeit
Mit Klick auf den Empfehlungslink eines Ihrer Mitarbeiter können sich Kandidaten direkt über Ihre Karriereseite oder SocialReferral bewerben.

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Lückenloses Empfehlungs-Tracking
Jeder Empfehlungs-Link ist individuell. So können Sie nachverfolgen, welcher Kandidat von welchem Mitarbeiter über welchen Kanal empfohlen wurde.

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Direktes Feedback an Empfehler
Ihr ATS übergibt den Bewerberstatus an SocialReferral. Über automatisierte E-Mails werden Ihre Mitarbeiter laufend informiert und bleiben motiviert.

“Es ist ein Tool, das unseren Mitarbeitern ermöglicht, unsere Arbeitgebermarke ihren Kontakten in den Sozialen Netzen positiv zu präsentieren. Denn es gibt für uns keine besseren Markenbotschafter als Vodafone Mitarbeiter.”

Nadine Huijnen, Recruitment Manager Vodafone

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