Mehr Kandidaten anziehen, zu Bewerbern machen - und mit Ihrem Kandidaten-Pool in Kontakt bleiben.
Jeder Bewerber, der einen Lebenslauf hochlädt oder sich in Ihrem Kandidaten-Pool registriert erhält automatisch Job Alerts mit passenden Stellenangeboten. So aktivieren Sie auch passive Kandidaten, die sich für Ihr Unternehmen interessieren - und schließlich zu potenziellen Mitarbeitern werden, sobald die passende Stelle für sie frei ist.
Bieten Sie Ihren potenziellen Bewerbern eine gute Candidate Experience - und bauen Sie sich gleichzeitig sukzessive Ihren eigenen Kandidaten-Pool auf. Über 3.000 Karriereseiten weltweit basieren bereits auf der Technologie von Talentstream Engage - profitieren Sie von unserer Expertise.
Kandidaten-Verhalten analysieren
Erfahren Sie, wie Bewerber auf Ihre Karriereseite aufmerksam geworden sind – auf Wunsch auch direkt in Ihrem ATS.
"Wir fühlen uns verstanden und wissen, dass man uns zuhört. In dieser Geschäftsbeziehung werden wir auf Augenhöhe behandelt und genauso wichtig genommen, wie einige der großen Player."
Kim Weaver, HR Manager, Matthew Clark
Hanns-Schwindt-Str. 8
81829 München