Talentstream Engage

Mehr Kandidaten anziehen, zu Bewerbern machen - und mit Ihrem Kandidaten-Pool in Kontakt bleiben.

Demo vereinbaren

Senken Sie Ihre Abbrecherquote und steigern Sie den Bewerberrücklauf - mit Ihrer State-of-the-Art Karriereseite.

Jeder Bewerber, der einen Lebenslauf hochlädt oder sich in Ihrem Kandidaten-Pool registriert erhält automatisch Job Alerts mit passenden Stellenangeboten. So aktivieren Sie auch passive Kandidaten, die sich für Ihr Unternehmen interessieren - und schließlich zu potenziellen Mitarbeitern werden, sobald die passende Stelle für sie frei ist.

Bieten Sie Ihren potenziellen Bewerbern eine gute Candidate Experience - und bauen Sie sich gleichzeitig sukzessive Ihren eigenen Kandidaten-Pool auf. Über 3.000 Karriereseiten weltweit basieren bereits auf der Technologie von Talentstream Engage - profitieren Sie von unserer Expertise.

Talentstream Engage

Die wichtigsten Features:

State-of-the-Art Karriereseite
State-of-the-Art Karriereseite
Von der Jobsuche über die Registrierung in Ihrem Talent Network bis hin zur Online-Bewerbung - bieten Sie Ihren Kandidaten eine gute Candidate Experience, unabhängig vom Endgerät.
pipeline.svg
Talent Network
Bauen Sie sich einen Kandidaten-Pool auf und nutzen Sie das Potenzial von Kandidaten, die sich für Ihr Unternehmen interessieren, aber noch nicht "reif" für eine Bewerbung sind.
alert.svg
Candidate Re-engagement
Halten Sie diese Kandidaten mit automatisierten Job Alerts per E-Mail auf dem Laufenden über neue passende Vakanzen in Ihrem Unternehmen.
Weltweit erfolgreich
Weltweit erfolgreich
Mehr als 3.000 Karriereseiten weltweit in 30 Sprachen basieren auf unserer Technologie. Vertrauen Sie uns - und Ihre Botschaft kommt an.
Kandidaten-Verhalten analysieren

Kandidaten-Verhalten analysieren
Erfahren Sie, wie Bewerber auf Ihre Karriereseite aufmerksam geworden sind – auf Wunsch auch direkt in Ihrem ATS.

"Wir fühlen uns verstanden und wissen, dass man uns zuhört. In dieser Geschäftsbeziehung werden wir auf Augenhöhe behandelt und genauso wichtig genommen, wie einige der großen Player."

Kim Weaver, HR Manager, Matthew Clark

Matthew-Clark

Weiterführende Informationen

Sie möchten mehr erfahren über Candidate Experience, Recruiting-Herausforderungen, HR-News und andere relevante Themen? Wir haben für Sie Whitepaper, Studien, Buyer's Guides, Blog-Beiträge und vieles mehr zusammengestellt.

Jetzt informieren

Weiterführende Informationen

Wie können wir Ihnen helfen? Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Termin mit einem unserer Berater.